【新闻网讯 许静静】为培养在校生的就业竞争力，提高国科大学生处的就业服务质量，国科大特邀公益校园就业导师团加入到学校就业指导的工作中。10月15日晚7点，就业指导系列课堂第二课在国科大中关村校区教学楼S302教室开讲，主讲嘉宾是就业导师程国辉。
程国辉讲授的主要内容是如何发现自我。他依次从角色认知、自我认知和自我定位这三个方面诠释如何发现自我，进而增加求职的胜算。
关于角色认知，程国辉说：“在社会上求职、工作、生存，需要进行求职角色认知，具体来讲，就是了解企业文化和明确岗位要求。”他强调，人岗匹配的第一步是对于“岗”的认知，在企业中主要有两条用人路线，一是技术员、助理、助工和高工，二是行政专员、行政主管、经理、行政总监。谈到自我认知时，程国辉向即将求职的同学们推荐了SWOT分析方法，即明确自己的优势、劣势和所面临的机会和威胁。成功之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。他说，要想全方位了解自己，应了解自己眼中的你，朋友眼中的你，家人及陌生人眼中的你。求职者认知了岗位和个人，可以进行自我定位，寻求适合自己的岗位，有选择地进行求职应聘。
在互动环节中，一位女同学提出了自己的担忧，即社会如此残酷，求职困难重重。程国辉就此讲述了自己在社会职场上艰苦奋斗13年的历程，和同学们分享了真实的职场故事，并向大家传达了一个信念，即必须要有上进心，内心强大才能战胜外界的恶劣环境。最后他鼓舞大家在求职时要愈挫愈勇，掌握方法，倍加努力。除此之外，程国辉还向大家分享了一些投简历和面试的小技巧，同学们感到很受用。
在这个课堂中，还有企业HR亲自为学生们指点迷津。学生们在课堂上能够了解社会职业信息，认清就业形势，转变择业观念，科学定位个人发展方向；同时，不断完善自身素质，掌握求职择业的技巧，提升职场竞争力与主动适应社会的能力。
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公益校园就业导师团于2012年4月18日在中科院正式启动，是由中科院研究生院就业指导中心、凹凸人网和盖帮HR俱乐部三方共同发起，广大HR从业者和高校就业指导老师共同参与的民间组织。其宗旨是“公益先行，优势互补，合众之力，推动就业”。通过定期举办形式多样化的就业指导培训活动，为在校生提供就业咨询服务，帮助在校生和应届生加强对就业形式的客观认识，树立正确与适合自己的求职观，学习求职的基本技能，从态度、知识和技能方面给予学生就业方面的指导和帮助，使学生顺利完成到职场人的成熟过渡。公益校园就业导师团倾情奉献就业指导课程——7点职课堂，于10月8日至11月26日期间，每周周一在中关村园区S302准时开讲。
