9月20日、27日，人力资源部在雁栖湖校区举办人事人才政策培训交流会，来自学校各单位的80余名人事人才专员及部分教职工参加培训。

校长助理、党委教师工作部/人力资源部部长黄辉教授作动员讲话，他表示学校自2020年设立人事人才专员制度以来，极大地提升了人事人才工作的上下联动和工作效率。人事人才专员是传达学校政策的桥梁纽带，是服务学校人事人才工作的“首道岗”，今后要更加积极主动，不断提升履职能力，更好地为教职工传达政策、解读政策。

在专题讲授环节，人力资源部业务主管李扬帆、李颖颖、朱飞燕、范海燕、孟令斌、陈宇、张书尹分别就人才引育、岗位晋升、博士后管理、考勤考核、合同管理、用工流程、薪酬个税等内容进行政策解读和报告交流。

在提问交流环节，各位人事人才专员围绕工作实际和人力资源部业务主管进行了深入讨论，并就有关问题提出积极建议。与会老师表示，通过此次培训，更加精准地把握了学校政策，熟悉了相关工作流程，更好地为教职工服务。今后，人力资源部将继续秉持以人为本的理念，定期开展系列培训，以学增智、以学促干，不断提升教职工履职尽责能力。