12月2日，在湖南省长沙市举行的中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会（2018）年会暨高校后勤文化建设与人力资源管理创新论坛上，国科大荣获 “高校后勤文化建设优秀单位”称号。 总务部办公室主任吴静老师代表学校上台接受荣誉奖牌。

　　为落实关于加强文化后勤建设的构想，探索新时期高校后勤思想文化建设的新思路、新方法和新模式，及时总结推广高校后勤文化建设方面的先进经验，推动高校后勤工作由传统向现代的转型升级，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源专业管理专业委员会，在高校后勤系统开展了后勤文化建设评选推广活动。本次评选活动有40多家高校和后勤服务企业申报，28家高校和后勤服务企业入围复审。

　　评审专家对入围高校和企业从文化建设长期规划、经费投入、制度建设和管理理念等问题进行现场质询，高校和企业代表进行了答辩。经中国教育后勤协会专家委员会进行综合评定，授予天津大学等7家高校和3家企业“高校后勤文化建设优秀标杆单位”称号，中国科学院大学等14家高校和2家企业“高校后勤文化建设优秀单位”称号。

　　国科大总务后勤系统在学校主管领导指导下，积极探索新形势下后勤文化建设的规律，建立了独具特色的后勤文化。特别是在美化校园发挥环境育人作用、加强员工教育形成“服务育人”的后勤文化、借助各种有效途径加强后勤文化建设宣传、利用智慧后勤逐步代替汗水后勤等方面形成了特色鲜明的后勤文化体系。

　　后勤文化建设是学校文化的有机组成，国科大后勤人将积极发掘后勤人精神内涵、文化内涵，通过这次以评促建的评优活动，学习其他高校的优点和特色，再接再厉，不断进取，进一步提高后勤的服务能力、服务水平和服务质量。通过后勤文化建设进一步提升后勤人的工作荣誉感、自豪感、自信心，更好地投身国科大科教融合建设中。