12月25日，中科院理化技术研究所副所长汪鹏飞带领人事处、财务处、业务处和产业策划部等管理部门负责人来到长春应化所，围绕管理创新经验进行了调研交流。应化所杨小牛副所长、薛冬峰助理及相关管理部门负责人参加了交流。

杨小牛副所长对兄弟研究所前来调研表示欢迎，他表示，长春应化所的发展比较平稳，但也有很强的危机感，理化所和应化所在很多方面有相似之处，希望通过交流探讨，增进了解，深化合作，相互学习，共同发展。

汪鹏飞副所长对应化所的创新发展给予高度评价，并表示在科技体制改革过程中，遇到了一些困惑和瓶颈问题，希望借鉴应化所在科研和人才管理方面的经验和做法，取长补短，相互促进。

孙焕处长介绍了应化所拟进行的工资改革初步方案和思路。双方围绕人才引进、稳定和培养，薪酬体系及绩效考核，横向和纵向项目管理模式，经费管理以及科教融合等方面工作进行了深入讨论并相互交流了经验。

汪鹏飞副所长一行还参观了应化所科技展馆。